/

Архив рубрики ‘Управление персоналом’

Наставничество. Адаптация и обучение персонала.

Если ваша компания, ставить цель быть успешной,  то она должна заниматься обучением персонала. Овладевать профессиональными навыками сотрудники учатся  друг у друга, у руководителей, проходят специальные обучающие тренинги и конечно,  наставничество. Наставничество  — это система, цель которой, сохранить и передать  положительный опыт компании.

Как руководителю создать профессиональную команду.

Если вы собственник   бизнеса или руководитель  компании  -  у вас   один  вопрос, на который вы не всегда знаете ответ,  как создать профессиональную  команду.   В этой статье я позволю себе дать несколько советом.  

Потребности персонала и методы мотивации.

В этой статье затронем тему мотивации сотрудников. Многие руководители, задаются одним и тем же вопросом, как замотивировать сотрудников. Для чего нужна мотивация? Чтобы сотрудники  отлично выполняли свои обязанности, были преданы организации, а самая главная причина — это удержать  ценных сотрудников.

Типичные ошибки проведения собрания с персоналом.

В этой статье поговорим о типичных  ошибках, которые часто совершают руководители при организации и проведении собрания с персоналом. Собрание необходимо  для быстрого доведения конкретных задач, для ускорения процесса принятия решений, для  обмена опытом и мнениями, обсуждение актуальных проблем, для оценки результатов работы и подведения итогов, для эмоционального воздействия на коллектив. Потребность в проведении собраний очевидна, [...]

Типы сотрудников в организации. Паразит, звезда и другие.

В этой статье рассмотрим типы немотивированных сотрудниках в организации. Они встречаются, время от времени в каждой компании, срок жизнедеятельности у них разный, да и причины демотивации  у них различные. Как это проявляется? И какие  причины, по которым сотрудники утрачивают мотивацию, попытаемся  разобраться.

Тренинг «Публичное выступление. Продающая презентация.

Продолжительность: 2 дня, 16 часов. Участники: Сотрудники  и руководители, которым необходимы навыки публичного выступления  для  проведения бизнес-презентаций. Цель:   обучение участников тренинга практическим умениям и навыкам публичного выступления, созданию  результативных  презентаций, приводящих к заключению договоров и продажам. Результат для участника: